|
Man kan høre og se, men ikke læse tanker.
Man kan høre og se den andens adfærd men ikke den andens oplevelse.
Det der kommer fra den anden, analyserer jeg som oplevelse og jeg handler på det.
Vores forståelse af hinanden er baseret på vores egen opfattelse af virkeligheden. Hvad der ses og høres af den ene kan være yderst anderledes for en anden.
At have et godt samarbejde kræver derfor en fælles forståelse og forståelse af forskelligheder som skaber synlighed.
Synligtsamarbejde.dk arrangerer systemisk teambuilding forløb, med udgangspunkt i samarbejde, fælles sprog og forståelse. Skab et effektivt team igennem simple øvelser med fokus på det systemiske og derigennem styrk den fælles kommunikation.
Få et effektivt team hvor forståelse for hinandens forskelligheder skaber et bedre fællesskab og et team hvor hinandens ressourcer bliver synliggjort og udnyttet.
At synliggøre kommunikation kan være svært, at tolke hinanden er næsten umuligt.
Vælger man at se mennesker og situationer med nye øjne, vælger man at se verdenen på en ny måde. Ved at indføre begreber som "positiv omformulering" ind i et fællesskabet, kan man undgå misforståelser, man vælger selv hvordan man vil tolke oplevelser.
Dette kan skabe et miljø hvor de ansatte får større åbenhed og forståelse for hinanden.
Teambuildingsforløbet er målrettet til offentlige institutioner som vil fremme samarbejdet og kommunikationen og skabe et bedre team.
|
